Общие вопросы по реформе

В чем суть пенсионной реформы?

Суть пенсионной реформы заключается в том, что теперь Ваша пенсия будет зависеть от того, сколько Вы зарабатываете.
Раньше все пенсионные отчисления, сделанные работодателями, собирались на едином счете, и из этих средств выплачивалась распределительная пенсия.
Теперь (с 2002 года) помимо распределительной части пенсии существует накопительная. Часть средств, уплаченных работодателем в качестве пенсионных отчислений, переводится на Ваш личный накопительный счет. Таким образом, чем больше Вы зарабатываете, тем больше денег будет собираться на Вашем накопительном счете.
Но главное, Вы имеете право передать управление этими деньгами профессиональной управляющей компании, задача которой в том, чтобы обеспечить прирост Ваших денег.
Эта система – одна из самых прогрессивных в мире, она существует только в некоторых европейских странах.

Откуда образуется накопительная часть пенсионных отчислений?

Организация, в которой Вы работаете, платит за Вас единый социальный налог (ЕСН) из своих собственных средств. Часть этих денег идет в Пенсионный фонд – это пенсионные отчисления. Часть пенсионных отчислений средств образует накопительную часть пенсии и переводится на Ваш личный счет.

Где находится мой личный накопительный счет?

Этот счет открывается и ведется Пенсионным фондом.

Каковы преимущества новой системы для меня?

Для Вас – это прежде всего, возможность увеличения пенсии. Накопительная часть пенсии напрямую связана с размером Вашей зарплаты. Чем больше Ваша зарплата, тем больше размер накопительной части пенсии и тем большая сумма у Вас накопится к моменту выхода на пенсию.
Кроме того, если Вы передаете управление Вашими средствами профессиональной управляющей компании, ваши деньги будут эффективно инвестироваться, поскольку управляющая компания заинтересована в приросте Ваших денег – от этого зависит ее вознаграждение.
Таким образом, когда Вы передаете управление Вашими средствами управляющей компании, Вы будете не просто накапливать деньги на своем счете, но и создадите возможность для их прироста.

Каким образом управляющая компания будет добиваться прироста моих денег?

Управляющая компания инвестирует их в ценные бумаги и другие финансовые инструменты. Доходность вложений зависит от профессионализма компании.
В целях защиты пенсионных денег от различных рисков государство установило определенные ограничения на то, как могут инвестироваться эти деньги. Управляющая компания обязана строго соблюдать эти ограничения.

Что дает новая система государству?

Новая пенсионная система позволит, во-первых, обеспечить приток новых денег в экономику страны и таким образом будет способствовать ее развитию; во-вторых, государство сможет отказаться от части внешних заимствований.

Когда можно будет видеть ощутимые результаты реформы?

Поскольку реформа распространяется на людей 1967 и позже года рождения, то получать пенсию по накопительной схеме граждане будут не раньше, чем через 10 лет. Однако положительного влияния на экономику можно ожидать уже в ближайшие годы.

Зачем нужна накопительная пенсия, если и раньше можно было накапливать средства через негосударственные пенсионные фонды (НПФ)?

Пенсионное обеспечение через негосударственные пенсионные фонды (НПФ) не отменяет уплату взносов в Государственный пенсионный фонд. Поэтому негосударственные фонды охватывают только наиболее обеспеченную часть населения – тех, у кого достаточно много свободных денежных средств

От чего зависит размер накопительной части пенсии?

Размер накопительной части пенсии зависит от размера заработной платы. Автоматическое перечисление этих средств ежемесячно производит работодатель.

Если клиент меняет адрес регистрации, кому следует сообщить эту информацию?

Клиенту необходимо обратиться по месту работы или в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о внесении изменений в сведения, содержащиеся в Фонде.

Россия является первым государством, решившим ввести подобную систему? В каких еще странах существует подобная система пенсионного обеспечения?

Внедряемая в России пенсионная система очень прогрессивна и действует лишь в некоторых странах Западной Европы. Она наиболее подходит к сложившейся в России ситуации и максимально учитывает демографический фактор.

Что происходит с дополнительным добровольным пенсионным обеспечением при вступлении в силу пенсионной реформы?

Новая пенсионная система не отменяет и не заменяет дополнительного добровольного пенсионного обеспечения в негосударственных пенсионных фондах или страховых компаниях.

Можно ли полностью отказаться от базовой части пенсии?

От базовой пенсии нельзя отказаться по следующим причинам. Во-первых, базовая пенсия имеет социальную функцию, так как, например, для низкооплачиваемых граждан сумма отчислений может оказаться недостаточной, чтобы обеспечить жизнь пенсионера. Во-вторых, часть работников, кому до пенсии осталось сравнительно немного (10-15 лет), могут не успеть до наступления пенсионного возраста накопить на пенсионном счете достаточную сумму денег. В-третьих, существует также большое количество тех, кто по разным причинам не может работать.

Зачем мне передавать управление моими деньгами управляющей компании?

Управляющая компания старается инвестировать пенсионные средства наиболее выгодным для Вас образом и добиться их прироста, ведь от этого напрямую зависит ее собственный доход. То есть, когда Вы передаете управление Вашими средствами управляющей компании, Вы будете не просто накапливать деньги на своем счете, но и создадите возможность для их прироста.

Почему управляющая компания заинтересована в приросте моих денег?

Вознаграждение управляющей компании зависит от дохода от инвестирования средств, поэтому она будет инвестировать их так, чтобы обеспечить прирост Ваших денег.
Однако в целях защиты пенсионных денег от различных рисков государство установило определенные ограничения на то, как могут инвестироваться эти деньги. Управляющая компания обязана строго соблюдать эти ограничения.

Почему можно доверять управляющей компании?

В России существует достаточно жесткое законодательное регулирование деятельности управляющих компаний. Оно заключается в том, что средства, которые передаются в управление, находятся в специальном депозитарии. Ответственность депозитария для пенсионных средств будет гарантирована Внешторгбанком – одним из крупнейших российских банков.
Депозитарий и управляющая компания несут солидарную ответственность соблюдение требований по распоряжению средствами пенсионных накоплений, т.е. за нарушение, допущенное любой из двух компаний, обе несут ответственность.